La scelta fa da contraltare alle prime decisioni relative a tagli di personale e ridimensionamento dei programmi di espansione. Avranno scelto la strada del “pochi ma buoni”?
Sviluppo mentale, sviluppo emozionale, salute spirituale, contentezza e comprensione della nozione buddista dell’altruismo. Queste sono le “materie” che i dipendenti di Google avranno la possibilità di approfondire seguendo i corsi messi in cantiere dalla corporate university della casa di Mountain View. Il tutto grazie al supporto e all’impegno diretto dei più importanti docenti specializzati in scienze teosofiche. L’obiettivo è quello di favorire la crescita personale dei propri dipendenti, attraverso strumenti e tecniche non proprio convenzionali (come del resto appaiono gli ufficio delle varie sedi nel mondo della grande G). In pieno stile Google insomma. C’è da chiedersi se i docenti si sono già attrezzati per fornire ai lavoratori Google gli strumenti per fronteggiare l’imminente crisi. I primi sintomi di un 2009 non proprio brillante si sono già fatti sentire: tagli al personale, chiusura di sedi decentrate, ridimensionamento dei programmi di espansione, riduzione dei costi relativi ad alcuni servizi tipo la mensa aziendale. Cose di ordinaria amministrazione, in tempi di crisi, per la maggior parte delle aziende mondiali. Ma anche un elemento di assoluta novità per l’unica e vera stella della new economy. Come reagiranno di dipendenti di fronte a questi segnali contrastanti? Sempre che siano ancora “al lavoro”. (Davide Agazzi per NL)
