Libri. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il volume pubblicato da Giuffrè Editore si occupa di analizzare a fondo l’istituto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, introdotto dal legislatore nazionale attraverso la Legge n. 604 del 1966. L’articolo 3 della predetta Legge così statuisce: “Il licenziamento per giustificato motivo con preavviso è determinato da un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore […]
Professionisti, giurisprudenza. Consiglio di Stato: enti possono chiedere consulenze gratuite. E’ bufera
Non è passato molto tempo dalla gaffe del Ministro Lorenzin, costata il linciaggio sui social, che aveva chiesto un aiuto – possibilmente gratuito – a grafici e creativi italiani per ideare una campagna di incentivo alle nascite (il contestatissimo “Fertility Day”). Le polemiche erano impazzate in rete, proprio nei confronti della richiesta di gratuità per […]
Normativa. Job Acts: apprendistato senza limiti d’età per arginare mobilità e disoccupazione
La ricetta del Job Acts per il reinserimento nel mondo del lavoro dei percettori di mobilità e indennità di disoccupazione è l’apprendistato professionalizzante, esteso oltre il limite massimo dei 29 anni di età del soggetto assunto. I datori di lavoro possono, cioè, assumere con contratto di apprendistato professionalizzante soggetti beneficiari dell’indennità di mobilità o di […]
