Per ogni impresa, riuscire oggi a mantenere elevati livelli di competitività richiede, inevitabilmente, un forte impegno su vari fronti.
Il management dell’azienda moderna è infatti chiamato ad intervenire sulla selezione come sul reclutamento di risorse umane adeguate; sulla predisposizione di piani di sviluppo motivanti e coerenti con il modello di business come sul mantenimento di elevati livelli di capacità di apprendimento dell’intera organizzazione; sulla capacità di predisporre modelli di welfare interno in grado di soddisfare le persone come sulla disponibilità di strumenti utili a favorire il ricambio. Di fronte alla numerosità di temi che attengono alla vita dei lavoratori nelle aziende e alla complessità che la relativa gestione genera inevitabilmente, diventa determinante riflettere sulle strategie possibili e sugli strumenti che possono essere utilizzati concretamente per una gestione efficace delle risorse umane. Ne "Punto HR! – Analisi, riflessioni e visioni sulle persone nelle organizzazioni", gli autori, Sergio Carbone (d.g. di Projectland) e Angelo Pasquarella (già d.g. di Irsa e a.d. di Projectland), hanno scelto di dedicare attenzione a tutti gli ambiti nei quali oggi è richiesto alla singola impresa di riflettere e agire rispetto alle molteplici tematiche connesse sull’asset divenuto davvero critico nelle organizzazioni: le persone. E con essi, tutte le variabili che possono favorirne o deprimerne la permanenza in azienda e le relative opportunità professionali e di successo. Il testo, di agevole lettura, è edito da Guerini (www.guerini.it) ed è in vendita ad euro 23,00. (M.L. per NL)
